一、出现哪些情况可以认定工伤?哪些情况视同工伤?

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或 者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意 外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落 不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之 内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤 残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关 规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例 的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之

一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

二、发生工伤后如何申请工伤认定?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职  业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病  之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近 亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提 出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认 定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行 政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此 期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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